Charaktere - Schweibert Leßmann & Partner

Wir sind Berater, Partner und enger Vertrauter unserer Mandanten

Schweibert über Schweibert: Verantwortung tragen: finanziell, geschäftlich und persönlich.

In der Zeit von 1995 bis 2012 war Dr. Ulrike Schweibert als Anwältin, seit 1999 als Partnerin für Bruckhaus Westrick Stegemann (heute Freshfields Bruckhaus Deringer) in Frankfurt am Main im Arbeitsrecht tätig. Zuvor sammelte sie ein halbes Jahr internationale Erfahrung in einer Wirtschaftskanzlei in New York. Seit der Gründung von Schweibert Leßmann & Partner konzentriert sie sich auf arbeitsrechtliches „Stand alone“-Geschäft, die Beratung von Mandanten bei Restrukturierungen und Personalabbau, Outsourcing, Änderung von Arbeitsbedingungen und Pensionszusagen. Zu ihren Mandanten zählen Banken, DAX-Konzerne, produzierende Unternehmen und große Dienstleistungsunternehmen ebenso wie mittelständische Firmen.

Neben der Rechtsberatung von Unternehmen gehören eine umfangreiche forensische Tätigkeit und die Beratung von Vorständen, Geschäftsführern und anderen Top-Führungskräften zu ihrem Erfahrungsspektrum.

Schweibert über SCHWEIBERT LESSMANN: Eine kleine, flexible Einheit passt einfach zu den Bedürfnissen des Marktes und vor allem zu mir.

Sie ist bereits seit einigen Jahren im JUVE-Handbuch als eine "Führende Senior-Partner im Arbeitsrecht" gelistet. Vom Handelsblatt wurde sie mehrfach als eine der Anwälte des Jahres ausgezeichnet. Auch die WirtschaftsWoche und "Best Lawyers", Focus-Spezial Top-Wirtschaftsanwälte in Deutschland, Legal Media Group’s Expert Guides - Women in Business Law, Who's Who Legal Germany und Chambers Europe zählen Schweibert zu den führenden Arbeitsrechtlern in Deutschland. Als langjähriges Mitglied des Arbeitsrechtsausschusses des DAV, Referentin auf vielen Fachtagungen und Autorin von Fachartikeln nimmt sie an der arbeitsrechtlichen Rechtsentwicklung teil. Sie ist Mitherausgeberin und Autorin des renommierten Umstrukturierungshandbuchs Willemsen/Hohenstatt/Schweibert/Seibt, das mittlerweile in der 7. Auflage erschienen ist. Schließlich ist sie seit 2016 Mitglied des Aufsichtsrats der Amadeus Fire AG.

Bei uns ist der Mandant nicht „Mandant des Anwalts“, sondern Mandant der Sozietät

Leßmann über Leßmann: Unternehmer versteht man besser, wenn man selbst einer ist.

Nach Studium und Promotion in Köln (bei Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Peter Hanau) begann Dr. Jochen Leßmann Anfang 1993 im Berliner Büro von Bruckhaus Westrick Stegemann (heute Freshfields Bruckhaus Deringer) seine Tätigkeit als Anwalt und wurde 1997 Partner. Mitte der neunziger Jahre arbeitete er sechs Monate für eine englische Wirtschaftskanzlei in London. 2006 wechselte er in das Frankfurter Büro von Freshfields Bruckhaus Deringer.

Während seiner über zwanzigjährigen Anwaltstätigkeit hat Leßmann in- und ausländische Unternehmen sowie öffentlich-rechtliche Körperschaften in allen Bereichen des Arbeitsrechts beraten und begleitet. Zu seinen Mandanten gehören regelmäßig auch Vorstände, Geschäftsführer und leitende Angestellte. Gelegentlich veröffentlicht er zu arbeitsrechtlichen Themen in Fachzeitschriften.

Leßmann ist verheirateter Familienvater mit drei Kindern und vielfältigen Interessen.

Leßmann über SCHWEIBERT LESSMANN: Die arbeitsrechtliche Boutique ermöglicht ein größeres Mandantenspektrum und schließt die arbeitsrechtliche Transaktionsbegleitung nicht aus.

Gemeinsam mit anderen Kollegen des Teams hat er in den letzten Jahren u.a. die arbeitsrechtlichen Aspekte der Börsengänge der GSW Immobilien AG und der NORMA Group AG, des Verkaufs der ARRIVA Deutschland GmbH für die Deutsche Bahn AG, der Veräußerung des Privatkundengeschäfts der SEB AG an die Santander Consumer Bank AG und für die Liberty Global Inc. bzw. die Unitymedia Gruppe die arbeitsrechtlichen Fragen des Erwerbs der Kabel Baden-Württemberg Gruppe beraten.

Leßmann zählt seit mehreren Jahren laut JUVE Handbuch, Handelsblatt und "Best Lawyers", WirtschaftsWoche, Focus-Spezial Top-Wirtschaftsanwälte in Deutschland, Who's Who Legal Germany und Chambers Europe zu den führenden Arbeitsrechtlern in Deutschland.

Unsere Triebfedern sind erstklassige Beratung und Teamwork, aber der Spaß darf auch nicht fehlen

Hopfe über Hopfe: Ich schätze echte Persönlichkeiten mehr als glatte Stereotypen.

Dr. Rüdiger Hopfe ist Gründungspartner von SCHWEIBERT LESSMANN. Nach dem Studium der Rechtswissenschaften mit fachspezifischer Fremdsprachenausbildung (Englisch) in Münster begann er im September 2002 eine promotionsbegleitende Nebentätigkeit bei Freshfields Bruckhaus Deringer in Frankfurt am Main und war während des Referendariats jeweils drei Monate in deren Büros in London und New York tätig. Im Januar 2007 trat er als Rechtsanwalt bei Freshfields Bruckhaus Deringer ein. Er ist verheiratet und Vater zweier Kinder.

Hopfe verfügt über langjährige Erfahrung bei der Beratung von nationalen und internationalen Transaktionen. In jüngerer Zeit hat er sich außerdem intensiv mit der Beratung von Unternehmen der Finanzwirtschaft zu Fragen der Vergütungssysteme für Arbeitnehmer und Organmitglieder und zu Themen der betrieblichen Altersversorgung befasst.

Hopfe über SCHWEIBERT LESSMANN: Arbeitsrecht bedeutet zwingend auch den Blick über den Tellerrand hinaus.

Das JUVE Handbuch 2021/2022 zählt Hopfe - wie auch in den Vorjahren - zu den führenden Partnern im Arbeitsrecht ("Führende Partner im Arbeitsrecht 41-50 Jahre") in Deutschland. Seine Expertise wird auch im Jahr 2022 durch Best Lawyers / Handelsblatt, die WirtschaftsWoche und FOCUS anerkannt. Hopfe ist Mitautor des Stichwortkommentars Arbeitsrecht im Nomos-Verlag. Er veröffentlicht darüber hinaus zu arbeitsrechtlichen Themen in Fachzeitschriften und hält Vorträge im Rahmen von Schulungen und Seminaren.

Daniel Benkert

Benkert über Benkert: Mein Ziel ist es, pragmatische und belastbare Lösungen zu finden, die nicht nur juristische Aspekte berücksichtigen und die Interessen meiner Mandanten optimal wahren.

Prof. Dr. Daniel Benkert studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Konstanz und Ferrara sowie an der Verwaltungshochschule Speyer. Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums forschte er als wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Hans-Wolfgang Strätz am Lehrstuhl für Rechtsgeschichte, Kirchenrecht und Bürgerliches Recht an der Universität Konstanz und promovierte mit einer Arbeit über die Ausgestaltung des Elternrechts im Bürgerlichen Gesetzbuch.

Von 2002 bis 2010 war Daniel Benkert als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht für Freshfields Bruckhaus Deringer LLP tätig. Im Jahre 2010 gründete er zusammen mit Kollegen eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Boutique mit Sitz in Frankfurt am Main. Im Januar 2026 trat er als Partner in die Sozietät SCHWEIBERT LESSMANN ein.

Benkert über SCHWEIBERT LESSMANN: Ein tolles Team mit starken Spielern, die sich gegenseitig großartig unterstützen und perfekt ergänzen.

Im April 2011 wurde Daniel Benkert zum Professor für Bürgerliches Recht sowie deutsches und internationales Arbeits- und Wirtschaftsrecht an der GGS German Graduate School of Management and Law in Heilbronn berufen.

Daniel Benkert ist Experte für sämtliche Aspekte des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf der Beratung zu sensiblen Themen wie betrieblichen Mitbestimmungsrechten, Datenschutz und Compliance. Er vertritt Mandanten vor Gericht sowie in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.

Alexander Lorenz

Lorenz über Lorenz: Verhandlungen mit Betriebsräten oder Gewerkschaften führt man nicht laut, sondern ruhig in der Haltung, klar im Ziel und stark in der Auseinandersetzung.

Dr. Alexander Lorenz ist seit 2026 Partner bei SCHWEIBERT LESSMANN. Nach Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaft an der Johann Wolfgang Goethe-Universität in Frankfurt und der Justus-Liebig-Universität in Gießen promovierte der gebürtige Österreicher an der Leopold-Franzens-Universität in Innsbruck. Seit 2005 ist er zugelassener Rechtsanwalt. Er ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und war zuvor langjähriger Praxisgruppenleiter Arbeitsrecht bei Baker Tilly und Partner bei Pusch Wahlig Workplace Law.

Lorenz über SCHWEIBERT LESSMANN: SCHWEIBERT LESSMANN steht für genau das, was mir wichtig ist: eine klare arbeitsrechtliche Spezialisierung, exzellente Qualität und einen sehr guten Ruf am Markt.

Alexander Lorenz berät schwerpunktmäßig Unternehmen in komplexen kollektivrechtlichen Auseinandersetzungen im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht, insbesondere in Restrukturierungs- und Transformationssituationen, einschließlich des Insolvenzarbeitsrechts.

Eine Organisation mit flachen Hierarchien ist die beste Voraussetzung für echte Teamarbeit

Herrmann über Herrmann: Arbeitsrechtliche Beratung bedeutet für mich vor allem, Entscheidungen verantwortungsvoll und mit Blick für die praktischen Folgen zu begleiten.

Dr. Christoph Herrmann ist seit Oktober 2012 Rechtsanwalt bei SCHWEIBERT LESSMANN tätig, seit Januar 2019 als Partner. Nach seinem Jurastudium an den Universitäten Bayreuth, Lausanne (Schweiz) und Frankfurt am Main promovierte er an der Universität Frankfurt am Main im Jahr 2010. Sein Referendariat absolvierte er in Frankfurt am Main und New York City (USA). Nach seiner Promotion und während seines Referendariats war er in der arbeitsrechtlichen Praxis des Frankfurter Büros von Freshfields Bruckhaus Deringer tätig.

Herrmann über SCHWEIBERT LESSMANN: Mandanten erhalten bei uns lösungsorientierte Beratung auf höchstem Niveau.

Christoph berät als Fachanwalt für Arbeitsrecht deutsche sowie internationale Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Über besondere Erfahrung verfügt er im Bereich der Restrukturierung von Unternehmen, der Transaktionsberatung, des Einsatzes von Fremdpersonal sowie der Prozessführung (einschließlich Massen- und Revisionsverfahren). Darüber hinaus vertritt er Einzelpersonen aus dem Top-Management. Er ist Mitautor des im Nomos Verlag erscheinenden Stichwortkommentars Arbeitsrecht. Zudem veröffentlicht er gelegentlich Beiträge zu arbeitsrechtlichen Themen in Fachzeitschriften und hält Vorträge im Rahmen von Schulungen oder Tagungen. Laut einschlägigen Fachpublikationen (JUVE Handbuch, Legal 500, Handelsblatt/Best Lawyers) zählt er zu den führenden Arbeitsrechtlern in Deutschland. Er ist verheiratet und Vater zweier Töchter.

Effizient Probleme lösen und den nachhaltigen unternehmerischen Erfolg unserer Mandanten unterstützen.

Heimann über Heimann: Unternehmerische Ideen mit Empathie und dem Blick für das Wesentliche umsetzen. Das spornt mich jeden Tag an.

Dr. Elena Heimann wurde 2015 als Rechtsanwältin zugelassen und ist seit 2021 Fachanwältin für Arbeitsrecht. Sie begann ihre anwaltliche Tätigkeit im Arbeitsrechtsteam von Beiten Burkhardt und war die letzten Jahre in der Arbeitsrechtsboutique Bluedex tätig, dort zuletzt als Associated Partner. Seit dem 1. Juli 2022 verstärkt sie das Team von SCHWEIBERT LESSMANN und ist seit Januar 2025 Partnerin.

Frau Heimann studierte an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, der Goethe-Universität Frankfurt am Main und an der University of Leeds, England. Sie wurde mit einer Arbeit im Bereich des europäischen kollektiven Arbeitsrechts bei Prof. Dr. Dres. h. c. Manfred Weiss promoviert. Ihr Referendariat – ebenfalls mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt – absolvierte Frau Dr. Heimann am Landgericht Frankfurt am Main (einschließlich Station am Arbeitsgericht Frankfurt am Main).

Frau Heimann begleitet die Mandanten über die gesamte Bandbreite des individuellen sowie kollektiven Arbeitsrechts. So berät und vertritt sie die nationalen und internationalen Mandanten insbesondere bei betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten, der Gestaltung von Arbeitsverhältnissen sowie im Rahmen von komplexen Restrukturierungsprojekten. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Führung von Arbeitsgerichtsprozessen und Vergleichsverhandlungen sowie in der Begleitung von Einigungsstellen. Frau Heimann hält regelmäßig Fachvorträge zu arbeitsrechtlichen Themen.

Heimann über SCHWEIBERT LESSMANN: Hier steht jeder Einzelne für höchste fachliche Ansprüche, rechtsanwaltliche Professionalität und menschlichen Zusammenhalt.

Schnell, effizient, schlagkräftig: Die Vorteile einer kleinen Einheit leben wir hier täglich

Ries über Ries: Optimale Beratung bedeutet für mich, die Unternehmerideen meiner Mandanten aktiv mitzugestalten und effizient umzusetzen.

Priscilla Ries ist seit 2015 Counsel bei SCHWEIBERT LESSMANN. Nach dem Studium der Rechtswissenschaften mit Zusatzqualifikation im Europäischen, Internationalen und Ausländischen Recht in Freiburg und einer sechsmonatigen sozialen Tätigkeit in Kenia war sie bis zu ihrem Wechsel zu SCHWEIBERT LESSMANN seit 2007 zunächst während des Referendariats drei Monate im Londoner Büro von Clifford Chance und danach als Anwältin im Arbeitsrechtsteam von Clifford Chance in Frankfurt tätig.

Ries verfügt über jahrelange Erfahrung bei der Beratung von nationalen und internationalen M&A-Transaktionen, einschließlich den Verhandlungen im Rahmen der Transaktionen sowie der anschließenden Integration von erworbenen Betrieben und Betriebsteilen in bestehende Unternehmen und deren Strukturen. Sie berät und begleitet Mandanten außerdem bei allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, einschließlich Restrukturierungen, Betriebsübergängen und komplexen Fragestellungen im Hinblick auf die betriebliche und die Unternehmensmitbestimmung. Sie verfügt zudem über langjährige Erfahrung in der Führung von Arbeitsgerichtsprozessen und Vergleichsverhandlungen.

Ries über SCHWEIBERT LESSMANN: Für die größten Herausforderungen die besten Köpfe – und obendrein eine zuverlässige, effiziente und preisbewusste Struktur.

Die geballte Expertise Im Team bringt jeden Einzelnen weiter

Pfeiffer über Pfeiffer: Die Dynamik des Arbeitsrechts stellt uns in der Praxis immer wieder vor neue Herausforderungen – denen ich mich gerne stelle.

Alexander Pfeiffer begann seine Tätigkeit im Januar 2015 als angestellter Rechtsanwalt bei SCHWEIBERT LESSMANN und ist seit Januar 2023 Counsel. Nach dem Abschluss seines Studiums der Rechtswissenschaften an der Johannes-Gutenberg Universität Mainz begann er im Jahr 2012 sein Referendariat in Rheinland-Pfalz und war in dieser Zeit zunächst als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Arbeitsrecht einer internationalen Wirtschaftskanzlei, sodann in der Rechtsabteilung eines großen deutschen Automobilherstellers in München und schließlich in der Wahlstation bereits bei SCHWEIBERT LESSMANN tätig.

Pfeiffer über SCHWEIBERT LESSMANN: Schnelle Einbindung in die Mandate, enge Teamarbeit und offene Türen führen gerade bei jungen Anwälten zu schnellen Lernfortschritten und damit auch zu Vorteilen für die Mandanten.

Herr Pfeiffer ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und berät nationale sowie internationale Unternehmen in den Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der arbeitsrechtlichen Dauerberatung, der Gestaltung von Arbeitsverhältnissen sowie der arbeitsrechtlichen Beratung im Rahmen von komplexen nationalen und internationalen M&A-Transaktionen. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Führung von Arbeitsgerichtsprozessen und Vergleichsverhandlungen. Herr Pfeiffer ist zudem forensisch tätig und Mitautor des im Nomos Verlag erscheinenden Stichwortkommentars Arbeitsrecht. Er ist verheiratet und Vater zweier Töchter.

Svenja Fries

Fries über Fries: Ich setze mich mit Leidenschaft für Lösungen ein, die nicht nur rechtlich überzeugen, sondern unsere Mandanten wirklich weiterbringen.

Dr. Svenja Fries, LL.M. (London) ist seit Januar 2026 als Counsel bei SCHWEIBERT LESSMANN tätig. Nach ihrem Jurastudium und anschließender Promotion an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg absolvierte sie 2012 bis 2013 ein LL.M.-Studium am King’s College London (Vereinigtes Königreich). Danach war sie ab 2014 im Rahmen der Anwalts- und Wahlstation während des Referendariats und ab Januar 2016 als Anwältin bei Mayer Brown in der Employment & Benefits Practice Group tätig. Von Januar 2024 bis Dezember 2025 war sie Counsel bzw. Associated Partnerin bei Pusch Wahlig Workplace Law.

Fries über SCHWEIBERT LESSMANN: Wir sind überzeugt: Die besten Ergebnisse entstehen dort, wo Spezialisierung auf Offenheit, Erfahrung und Kreativität trifft.

Svenja Fries ist seit 2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht und berät nationale sowie internationale Unternehmen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt auf dem kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere im Rahmen von Restrukturierungen, Betriebsänderungen und anderen Rationalisierungsmaßnahmen sowie bei deren Umsetzung, einschließlich der Führung von Arbeitsgerichtsprozessen.

Andreas Reisner

Reisner über Reisner: Anwaltliche Beratung bedeutet für mich, mit Spaß an der Sache und Leidenschaft für die Interessen des Mandanten einzutreten.

Andreas Reisner ist seit Juli 2022 angestellter Rechtsanwalt bei SCHWEIBERT LESSMANN und seit Januar 2025 Counsel. Nach Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaft an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main begann er 2016 sein Referendariat am OLG Frankfurt am Main und absolvierte u.a. Stationen bei einer renommierten Wirtschaftskanzlei sowie in der Arbeitsrechtsabteilung eines Automobilkonzerns in Stuttgart. Vor seinem Wechsel zu SCHWEIBERT LESSMANN war er als Rechtsanwalt im Arbeitsrechtsteam von CMS Hasche Sigle in Frankfurt am Main tätig.

Reisner über SCHWEIBERT LESSMANN: Bei SCHWEIBERT LESSMANN trifft man auf herausragende Persönlichkeiten und echten Teamgeist.

Reisner ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und berät nationale und internationale Unternehmen in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.

Sebastian Spuhl

Spuhl über Spuhl: Beratung verstehe ich als verantwortungsvolles Handeln, geprägt von fachlicher Genauigkeit und Verständnis für praxisnahe Lösungen für unsere Mandanten.

Sebastian Spuhl ist seit Januar 2026 angestellter Rechtsanwalt bei SCHWEIBERT LESSMANN. Nach Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaft an der Philipps-Universität Marburg begann er 2016 sein Referendariat am Kammergericht Berlin und absolvierte u.a. eine Station bei einem renommierten international tätigen Wirtschaftsprüfungsunternehmen. Vor seinem Wechsel zu SCHWEIBERT LESSMANN war er sieben Jahre als Rechtsanwalt bei Pusch Wahlig Workplace Law in Frankfurt am Main tätig.

Spuhl über SCHWEIBERT LESSMANN: Wir denken Arbeitsrecht weiter – mit einem Blick, der über Paragraphen hinausgeht und unternehmerische Realität versteht.

Sebastian Spuhl ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und berät nationale sowie internationale Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Er ist spezialisiert auf die Führung von Arbeitsgerichtsprozessen, die Beratung zu Arbeitnehmerüberlassung sowie die Begleitung von Restrukturierungen.

Daniel Salvadore

Salvadore über Salvadore: Ich berate lösungsorientiert – rechtlich belastbar und wirtschaftlich sinnvoll.

Daniel Salvadore ist seit Januar 2026 als angestellter Rechtsanwalt bei SCHWEIBERT LESSMANN tätig. Nach Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften an der Johann Wolfgang Goethe-Universität in Frankfurt am Main absolvierte er von 2020 bis 2022 sein Referendariat am OLG Frankfurt am Main. Vor seiner Tätigkeit bei SCHWEIBERT LESSMANN war er von 2022 bis 2025 als angestellter Rechtsanwalt bei Metis Rechtsanwälte tätig.

Salvadore über SCHWEIBERT LESSMANN: Unser Team vereint unterschiedliche Persönlichkeiten mit langjähriger Erfahrung und einem gemeinsamen Anspruch: Lösungen zu entwickeln, die unseren Mandanten einen echten Mehrwert bieten.

Daniel Salvadore berät nationale wie internationale Mandanten im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf der arbeitsgerichtlichen Prozessführung.

Katharina Makrushin

Makrushin über Makrushin: Meine Beratung ist geprägt von Präzision, Verantwortungsbewusstsein und einem partnerschaftlichen Miteinander.

Katharina Makrushin ist seit 2026 als angestellte Rechtsanwältin bei SCHWEIBERT LESSMANN tätig. Nach Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaft an der Johann Wolfgang Goethe-Universität in Frankfurt begann sie 2021 ihr Referendariat am OLG Frankfurt am Main und absolvierte dabei Stationen bei mehreren renommierten Wirtschaftskanzleien. Vor ihrem Wechsel zu SCHWEIBERT LESSMANN war sie seit 2024 als Rechtsanwältin bei Pusch Wahlig Workplace Law in Frankfurt am Main tätig.

Makrushin über SCHWEIBERT LESSMANN: Unser Team vereint fachliche Exzellenz mit kollegialer Zusammenarbeit – für Beratung, die effizient und verlässlich ist.

Katharina Makrushin berät nationale und internationale Mandate in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Schwerpunkte ihrer Beratungspraxis liegen in der Zusammenarbeit mit Personalabteilungen zur Ausgestaltung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen sowie bei sämtlichen Fragen im Zusammenhang mit Restrukturierungen, einschließlich des Insolvenzarbeitsrechts.