Erstklassige Leistung ist das Mindeste, was unsere Mandanten erwarten dürfen

Engesser Means über Engesser Means: Schnelles Einstellen auf Mandanten, praxisnah und ergebnisorientiert beraten, Lösungen umsetzen, die zum Erfolg führen.

Nicole Engesser Means begann 1991 als Rechtsanwältin im Arbeitsrecht bei Bruckhaus Westrick Stegemann (heute Freshfields Bruckhaus Deringer), bevor sie 1996 zu Clifford Chance wechselte und dort als Partnerin langjährig den Bereich Arbeitsrecht in Deutschland leitete. 2015 schloss sich Engesser Means SCHWEIBERT LESSMANN als Partnerin an. Sie berät Mandanten bei Restrukturierungen und Personalabbau, bei der Verhandlung von Kollektivvereinbarungen mit Betriebs­räten und Gewerkschaften, bei der Durchführung interner Untersuchungen und der Aufdeckung und Ahndung von Compliance-Verstößen. Weitere Schwerpunkte ihrer Beratung sind Fragen im Hinblick auf Vergütungssysteme in Finanzinstituten sowie zum Beschäftigtendatenschutz. Zu ihren Mandanten gehören auch Vorstände, Geschäftsführer und leitende Angestellte.

Darüber hinaus berät Engesser Means mit ihrer langjährigen internationalen Erfahrung auch bei SCHWEIBERT LESSMANN gemeinsam mit Kollegen des Teams zu arbeitsrechtlichen Aspekten in gesellschaftsrechtlichen Transaktionen, z.B. bei M&A-Transaktionen, Umwandlungen, Outsourcings und Joint Ventures. Außerdem wird sie regelmäßig forensisch tätig.


Engesser Means über SCHWEIBERT LESSMANN: Das Konzept geht auf: Qualität der ersten Liga in der Arbeitsrechtsboutique.

Das JUVE Handbuch („führende Senior-Partner“), Handelsblatt und „Best Lawyers“, Who’s Who Legal Germany und Chambers Europe zählen Engesser Means seit Jahren und erneut im Jahr 2018 zu den führenden Arbeitsrechtlern Deutschlands. Sie veröffentlicht gelegentlich zu arbeitsrechtlichen Themen in Fachzeitschriften, ist Co-Autorin des Handbuchs „Betriebsvereinbarungen“ im Beck-Verlag und hält regelmäßig Vorträge im Rahmen von Schulungen und Seminaren. Schließlich ist sie seit 2016 Mitglied im Beirat Region Mitte der Deutschen Bank.

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