Auch in diesem Jahr wurde SCHWEIBERT LESSMANN von FOCUS als eine der Top-Kanzleien im Arbeitsrecht ausgezeichnet.

Schweibert Leßmann & Partner gehört auch dieses Jahr wieder zu Deutschlands empfehlenswerten Wirtschaftskanzleien, die das Nachrichtenmagazin Focus regelmäßig in einer Spezialausgabe präsentiert. In dem am 27.09.2016 erschienenen Ranking wurde Schweibert Leßmann für die arbeitsrechtliche Kompetenz der Kanzlei ausgezeichnet.

Im Auftrag des Focus Magazin Verlags wertete das Hamburger Marktforschungsinstitut Statista Empfehlungen durch Wettbewerber in anderen Kanzleien sowie durch Mitarbeiter in Rechtsabteilungen von Unternehmen aus, um die besten Wirtschaftskanzleien zu ermitteln.

Die JUVE Reaktion hat Schweibert Leßmann & Partner in diesem Jahr sowohl für den Preis der „Kanzlei des Jahres für Arbeitsrecht“ als auch für den „Gründerzeit-Award“ nominiert.

Das führende Branchenmagazin für Wirtschaftsanwälte JUVE zeichnet mit den JUVE Awards jedes Jahr Kanzleien bzw. Inhouse-Teams aus, die aufgrund ihrer Arbeit und Marktposition als besonders dynamisch aufgefallen sind. In die Entscheidung fließen Informationen aus mehreren Tausend Gesprächen und schriftlichen Befragungen von Mandanten, Partnern, Nachwuchsanwälten sowie Richtern aus den Recherchen für das JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien ein. Bei der Auswahl der Preisträger achtet die JUVE Redaktion besonders auf Einschätzungen zur fachlichen Kompetenz sowie auf strategische Ausrichtung, Serviceorientierung und Zukunftspotenzial.

Die diesjährigen Preisträger der JUVE-Awards werden am 29. Oktober 2015 im Rahmen einer festlichen Gala in der Alten Oper in Frankfurt bekannt gegeben.

Weitere Informationen finden Sie unter http://www.juve.de/awards.

Nach vielen Jahren der Anwaltstätigkeit in internationalen und interdisziplinär aufgestellten Wirtschaftskanzleien sind wir seit der Gründung von Schweibert Leßmann & Partner – Partnerschaft von Rechtsanwälten im Mai 2012 in einer rein arbeitsrechtlich ausgerichteten Sozietät tätig. Der große Zuspruch unserer Mandanten bestätigt uns darin, mit dem Wechsel aus der Großkanzlei in die Arbeitsrechtsboutique den richtigen Schritt getan zu haben. Wie zuvor zählen zu unseren Mandanten vor allem deutsche und internationale Unternehmen, die wir in allen Bereichen des Arbeitsrechts beraten. Darüber hinaus beraten wir regelmäßig auch Vorstände, Geschäftsführer und leitende Angestellte. Wir sind Arbeitsrechtler aus Leidenschaft und suchen Rechtsanwälte (m/w/d) – mit oder ohne Praxiserfahrung – die diese Leidenschaft teilen.

Wir bieten Ihnen,

• die Einbindung in ein engagiertes Team unterschiedlicher Anwaltspersönlichkeiten, verbunden mit einer persönlichen Betreuung und Ausbildung „On-the-Job“ und der Teilnahme an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen,
• alle Vorteile einer kleinen, schnell wachsenden Einheit und die damit verbundenen beruflichen Perspektiven, insbesondere durch die Möglichkeit, eigenverantwortlich betreute Mandate zu entwickeln und neue Mandatsbeziehungen aufzubauen,
• die Mitarbeit von Anfang an in anspruchsvollen Beratungsmandaten und forensischen Mandaten im Arbeitsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten (z.B. Beschäftigtendatenschutz, Compliance, Dienstvertragsrecht),
• eine konkurrenzfähige Vergütung und
• Spaß an einer abwechslungsreichen und erstklassigen Dienstleistung für unsere Mandanten.

Wir sind uns alle darüber einig, dass unsere Arbeit ein hohes Maß an persönlichem Engagement erfordert. Engagement kann aber nur entstehen, wenn man mit Freude an die Arbeit geht. Darum hat auch das Thema Freizeit und Privatleben einen hohen Stellenwert für uns. Wir tragen gemeinsam dafür Sorge, dass Work-Life-Balance keine Floskel, sondern gelebter Teil unserer Unternehmenskultur ist. Deshalb sind wir auch flexiblen Arbeitszeitmodellen gegenüber aufgeschlossen.

Sie sollten über hervorragende juristische Kenntnisse, die durch die Ergebnisse Ihrer juristischen Staatsexamen bestätigt werden, sowie ein ausgeprägtes Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen verfügen. Da wir unsere Mandanten auch in Englisch beraten, sind außerdem gute Englischkenntnisse erforderlich.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an:
Schweibert Leßmann & Partner
Herrn Dr. Christoph Herrmann
Mendelssohnstraße 87
60325 Frankfurt am Main
christoph.herrmann@schweibertlessmann.de

Nach vielen Jahren der Anwaltstätigkeit in internationalen und interdisziplinär aufgestellten Wirtschaftskanzleien sind wir seit der Gründung von Schweibert Leßmann & Partner – Partnerschaft von Rechtsanwälten im Mai 2012 in einer rein arbeitsrechtlich ausgerichteten Sozietät tätig. Der große Zuspruch unserer Mandanten bestätigt uns darin, mit dem Wechsel aus der Großkanzlei in die Arbeitsrechtsboutique den richtigen Schritt getan zu haben. Wie zuvor zählen zu unseren Mandanten vor allem deutsche und internationale Unternehmen, die wir in allen Bereichen des Arbeitsrechts beraten. Darüber hinaus beraten wir regelmäßig auch Vorstände, Geschäftsführer und leitende Angestellte. Wir sind Arbeitsrechtler aus Leidenschaft und suchen Referendare (m/w/d), die diese Leidenschaft entweder schon teilen oder in der praktischen Tätigkeit entwickeln möchten.

Wir bieten Ihnen,

• eine persönliche Ausbildung durch die unmittelbare Mitarbeit in anspruchsvollen Beratungsmandaten und in forensischen Fällen,
• die Teilnahme an Gerichtsterminen und Besprechungen mit Mandanten,
• die Einbindung in ein engagiertes Team unterschiedlicher Anwaltspersönlichkeiten,
• eine konkurrenzfähige Vergütung und
• Spaß an einer abwechslungsreichen und erstklassigen Dienstleistung für unsere Mandanten.

Wir versprechen Ihnen: Die Mitarbeit in anspruchsvollen Mandaten im Arbeitsrecht für große international tätige Unternehmen gibt es nicht nur in einer Großkanzlei. Diese Erfahrungen können Sie auch bei Schweibert Leßmann & Partner sammeln.

Sie sollten über hervorragende juristische Kenntnisse verfügen, die durch das Ergebnis des ersten juristischen Staatsexamen bestätigt werden. Darüber hinaus ist ein ausgeprägtes Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen ebenso wünschenswert wie gute Englischkenntnisse.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an:
Schweibert Leßmann & Partner
Herrn Dr. Christoph Herrmann
Mendelssohnstraße 87
60325 Frankfurt am Main
christoph.herrmann@schweibertlessmann.de

Nach vielen Jahren der Anwaltstätigkeit in internationalen und interdisziplinär aufgestellten Wirtschaftskanzleien sind wir seit der Gründung von Schweibert Leßmann & Partner – Partnerschaft von Rechtsanwälten im Mai 2012 in einer rein arbeitsrechtlich ausgerichteten Sozietät tätig. Der große Zuspruch unserer Mandanten bestätigt uns darin, mit dem Wechsel aus der Großkanzlei in die Arbeitsrechtsboutique den richtigen Schritt getan zu haben. Wie zuvor zählen zu unseren Mandanten vor allem deutsche und internationale Unternehmen, die wir in allen Bereichen des Arbeitsrechts beraten. Darüber hinaus beraten wir regelmäßig auch Vorstände, Geschäftsführer und leitende Angestellte. Wir sind Arbeitsrechtler aus Leidenschaft und suchen wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d), die diese Leidenschaft entweder schon teilen oder gerne in der praktischen Tätigkeit entwickeln möchten.

Wir bieten Ihnen, je nach Ausbildungsstand,

• eine persönliche Ausbildung durch die unmittelbare Mitarbeit in anspruchsvollen Beratungsmandaten und in forensischen Fällen,
• die Gelegenheit zur wissenschaftlichen Tätigkeit durch Unterstützung der Anwälte bei Fachveröffentlichungen oder in der Vorbereitung von Vortragstätigkeiten,
• die Möglichkeit sich bereits vor oder parallel zu Referendariat oder Promotion mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung einen Einblick in die anwaltliche Praxis zu verschaffen,
• die Einbindung in ein engagiertes Team unterschiedlicher Anwaltspersönlichkeiten,
• eine konkurrenzfähige Vergütung und
• Spaß an einer abwechslungsreichen und erstklassigen Dienstleistung für unsere Mandanten.

Wir versprechen Ihnen: Die Mitarbeit in anspruchsvollen Mandaten im Arbeitsrecht für große international tätige Unternehmen gibt es nicht nur in einer Großkanzlei. Diese Erfahrungen können Sie auch bei Schweibert Leßmann & Partner sammeln.

Sie sollten über hervorragende juristische Kenntnisse verfügen, die durch das Ergebnis des ersten und/oder zweiten juristischen Staatsexamen bestätigt werden. Darüber hinaus ist ein ausgeprägtes Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen ebenso wünschenswert wie gute Englischkenntnisse.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an:
Schweibert Leßmann & Partner
Herrn Dr. Christoph Herrmann
Mendelssohnstraße 87
60325 Frankfurt am Main
christoph.herrmann@schweibertlessmann.de